Leidinggeven vraagt diverse deelvaardigheden. Veel (beginnende én ervaren) leidinggevenden vragen zich af:
- Hoe inspireer ik mijn medewerkers om met plezier te werken?
- Hoe zorg ik dat ze zich betrokken en verantwoordelijk voelen voor hun werk?
- Hoe kan ik meer delegeren, zodat ik aan mijn eigen werk toekom?
- Hoe houd ik de balans tussen te streng en te soft?
- Hoe kan ik medewerkers effectief aanspreken die zich niet aan de afspraken de afspraken houden?
- Hoe houd ik de sfeer in mijn team goed?
- Hoe kan ik van bovenaf opgelegde maatregelen aan mijn medewerkers 'verkopen' waar ik zelf niet achter sta?
- Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen als leidinggevende?
De meeste trainingen leidinggeven zijn maatwerk en worden ontwikkeld in 'co-creatie' met de opdrachtgever. Maar een standaard-training is ook mogelijk. Op de pagina 'downloads' van deze website is onder 'Theorie' de 'Inhoudsopgave syllabus Leidinggeven' te vinden, met de meest voorkomende onderwerpen.
Praktische informatie over trainingen in Leidinggeven:
Tijdsduur: 1-5 dagen
De tijdsduur is afhankelijk van de doelstelling en ambitie van de opdachtgever, en van het beginniveau van de deelnemers.
Uiteraard kan bij een 1-daagse training slechts een beperkt aantal onderwerpen aan bod komen.
Kosten: afhankelijk van de invulling van de training
Aantal deelnemers: 4 - 12
Locatie: in overleg.
Planning: trainingen in Leidinggeven kunnen doorgaans binnen 2 weken na het intakegesprek worden gestart.