Zo vruchtbaar als de samenwerking tussen twee mensen kan zijn, zo frustrerend kan het ook zijn: een ander is anders, denkt anders, wil iets anders, doet anders. Anders dan jij.
Duo-coaching brengt die verschillen in kaart, met alle voordelen en valkuilen van de onderlinge verschillen. Beide personen leren hun eigen kwaliteiten kennen, maar ook die van de ander. Zodat één plus één weer drie is - en geen anderhalf.